Los empleadores o contratantes podrán comprobar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Caudillo de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener abuso en SST vigente y aprobar el curso posible de cincuenta (50) horas en SST.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Sindical y confirmar que esté integrado de acuerdo a la norma y que se encuentra vigente.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En particular, deberán estudiar, analizar y acertar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Tarea del Trabajo sobre las aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.
Este estudio tiene como objetivo garantizar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.
Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto mediciones ambientales sst formato sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda ocasionar por cambios internos o externos.
Es la medición del ruido continuo o por impacto programa de mediciones ambientales sst en mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo el entorno de trabajo de la organización, su estudio depende de las fuentes emisoras de ruido interno que se relaciona con la actividad de la empresa.
Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie tipos de mediciones ambientales sst la firma de los trabajadores participantes
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Tarea del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ocupación del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Esto puede ser medido incluso como parte del proceso de evaluación y valoración de los riesgos en el trabajo.
El empleador o contratante debe rendir crónica sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de mediciones ambientales sst la Administradora de Riesgos Laborales.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.